Regresa el ranking de los twiteros mas influyentes de Panamá! Edición Mayo 2012

Luego de un breve receso donde por razones de tiempo no pude elaborar el ranking en el mes anterior, acá está una nueva medición de los twiteros mas influyentes de Panamá, que como muchos saben, la realizo usando la herramienta TweetLevel.

Observo que los 2 primeros lugares vuelven a quedar en familia. @DavisZone es quien obtiene el primer lugar, seguido de su principal producto televisivo @La_Cascara. @Laonetwo507 mantiene su 3er lugar, ratificando que su fuerza no está solo en los escenarios. 

En este ranking predominan personas ligadas a la farándula local, muy pocos políticos aparecen. Lo cual dice mucho de la estrategia 2.0 que se está usando en este campo.

Sin más preámbulos acá lo tienen. Y recuerden que, si consideran que alguien no fue tomado en cuenta, háganmelo saber para incluirlo en el próximo.

Estos datos fueron recabados el día viernes 25 de Mayo de 2012.

Recomendaciones estratégicas para búsqueda de Recursos Humanos en redes sociales

Cada día son mas las empresas que utilizan las redes sociales como apoyo en sus procesos de reclutamiento y selección de personal. En ella pueden encontrar importantes indicios acerca del perfil que requieren dentro de las organizaciones.

Linkedin, Twitter, Facebook pueden darnos una buena idea acerca de las características personales de los posibles candidatos. Sus aspiraciones, reacciones ante confrontaciones, forma de distribuir el tiempo libre y laboral, satisfacciones, inteligencia emocional, sentido común, confidencialidad, entre otras. Igualmente las empresas han hecho presencia en las mismas para mostrar una imagen de cercanía y al mismo tiempo aspiracional con los usuarios. En la medida que presenten una reputación sólida, los mejores talentos querrán pertenecer a dicha institución.

Incluso algunas empresas como Despegar.com se han aventurado a publicar vacante en videos muy llamativos en YouTube. Por otro lado, usuarios de esta red social han ido sumándose a los cada vez mas numerosos que colocan su curriculum en formato de video como una manera de mostrar sus habilidades de una manera mucho mas directa y humana.

Para que dicha estrategia en redes sociales tenga éxito, las organizaciones deben:

-Establecer un plan de reclutamiento y selección basado en plataformas 2.0

-Crear un espacio web donde los aspirantes puedan dejar sus curriculum u hojas de vida.

-Mantener un blog donde se publique información sobre las vacantes disponibles, jornadas de contratación, perfiles requeridos, así como noticias sobre las actividades relevantes recientes de la organización, incluyendo aquellas de responsabilidad social.

-Tener presencia activa en las redes sociales donde puedan estar presentes los candidatos. Facebook es masivo y sirve de excelente soporte web al igual que Twitter. No perder de vista Linkedin por estar totalmente enfocado en esto.

Si eres candidato:

-Abre cuentas y perfiles en redes sociales donde tus posibles empleadores o socios tengan presencia.

-Establece contactos enfocados en tus metas profesionales. Contacta e interactúa en las redes sociales con los agentes que pueden influir positivamente en tu búsqueda.

-Cuida lo que publicas. Ten presente que, aunque es tu cuenta y es tu decisión lo que das a conocer de ti, el exceso de información o las publicaciones intimas podría perjudicarte posteriormente.

-Ten en cuenta que tu email permitirá rastrearte en la web.

-No está de mas googlearte o colocar tu nombre en los espacios de búsqueda para saber que tan influyente podrías ser en tu entrono digital.

-No está de mas abrir un blog, en especial si consideras que puedes aportar ideas novedosas en tu rama profesional.

Seguidores en venta ¿Una buena idea?

En el marketing, incluyendo el político se ve como una buena señal el tener muchos mas seguidores que el promedio de los usuarios de la localidad. Pero últimamente se ha ido destapando el misterio que rodea esas cuentas que suben en seguidores de forma asombrosa sin hacer el menor esfuerzo en campañas. En Mexico, se ha publicado un video donde se ven una cuadrilla de manejadores de bots y cuentas falsas impulsando hashtags y Trending Topics a favor de un candidato presidencial.

En Twitter es posible ganar miles de seguidores de muchas maneras, la más obvia sería generando Twits de interés. Pero la vía rápida es mucho mas sencilla para algunos que practican la charlatanería 2.0

Existe miles de páginas con servicios de venta de seguidores. Con paquetes que van desde los 30$ hasta los 2000$.

El gran problema con estos paquetes de seguidores es que los mismos son inactivos. No son users que van a dar RT, responder o mencionar la cuenta que los compró. Para esa tarea se crean bots que son programas creados para generar tweets haciendo ésta función.

Tarde o temprano, alguien termina dándose cuenta del engaño que representan estas cuentas infladas. Existen muchas herramientas (y paciencia de investigadores) para averiguarlo. Esto no solo lo hacen políticos en campaña. También veremos artistas, deportistas, medios de comunicación, marcas, en fin, todo aquel que pretenda darse gran bomba en esta red social.

Pero no cuentan con que Twitter no es igual a votos o ventas, tampoco implica credibilidad. En Latinoamérica la verdadera influencia en “3 D” se sigue jugando en la calle y no en forma digital. A la larga será dinero mal invertido que dará un falso y endeble soporte cuentas que en realidad nunca tuvieron relevancia propia.